拖欠工资该如何处理

　　提醒您，面对拖欠工资的问题，劳动者可以采取以下措施进行处理：

　　1.向劳动局投诉：劳动者可以先向当地劳动局投诉，要求用人单位支付拖欠的工资。劳动局在接到投诉后，会进行调查并依法作出处理。

　　2.申请仲裁：劳动者还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。仲裁裁决具有法律效力，用人单位必须履行。

　　3.提起诉讼：如果劳动者对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

　　4.申请支付令：根据法律规定，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。人民法院在收到申请后，会依法审查并发出支付令，督促用人单位履行支付义务。

　　希望以上内容能够帮助劳动者更好地处理拖欠工资的问题，维护自己的合法权益。

　　本人可以直接起诉欠款人吗

　　本人可以直接起诉欠款人。

　　1.当遇到他人欠款不还的情况时，债权人拥有依法向法院提起诉讼的权利。

　　2.《民事诉讼法》明确规定，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。这意味着，只要符合起诉条件，债权人就可以直接向法院提起诉讼，要求欠款人偿还债务。

　　3.在起诉前，债权人需要充分准备，包括收集证据、撰写起诉状等，以确保诉讼的顺利进行。

　　4.如果胜诉后，欠款人仍不履行还款义务，债权人还可以向法院申请强制执行，采取一系列强制措施来追回欠款。